В Україні пропонують запровадити чотириденний робочий тиждень, на сайті Кабміну зареєстрували петицію.
Автори петиції пропонують внести зміни до Кодексу законів про працю та перевести працівників на чотириденний робочий тиждень тривалістю 32 години зі збереженням зарплати.
На першому етапі реформи пропонується запустити обов’язковий пілотний проєкт для визначеного переліку галузей, державних установ та приватних підприємств. Згодом таку практику вимагають зробити обов’язковою для компаній усіх форм власності та масштабувати на всю країну.
Потребу в додатковому вихідному дні пояснюють психологічним виснаженням громадян в умовах війни, хронічним стресом та дефіцитом сну.
Як аргумент автори наводять досвід Великої Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії, де перехід на чотириденний графік спричинив зростання продуктивності на 15-35%. Крім того, посилаючись на британський експеримент, ініціатори вказують на зменшення кількості лікарняних днів на 65% та зниження рівня вигорання у 71% працівників.
Зазначається, що нововведення дозволить бізнесу та державі скоротити операційні витрати, зменшити плинність кадрів і зекономити кошти на рекрутингу.
Перехід на чотириденний робочий тиждень також розглядають як стимул для розвитку внутрішнього ринку та сфери послуг, збереження людського капіталу в умовах демографічної кризи й наближення українського ринку праці до європейських стандартів.
У Великій Британії 200 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень. Компанії перейшли на чотириденний робочий тиждень без втрати зарплати для працівників, у них працює понад пʼять тисяч людей. Найбільше перейшли на чотири робочі дні благодійні, маркетингові й технологічні організації.
Прихильники чотириденного тижня кажуть, що пʼятиденний – це «похмілля попередньої економічної епохи». Натомість чотириденний робочий тиждень дає людям на 50% більше вільного часу, що дозволяє їм жити щасливішим і повноціннішим життям.
Обкладинка: Campaign Creators, Unsplash
Джерело: В Україні пропонують запровадити чотириденний робочий тиждень – петиція
