Німецькі компанії тестували чотириденний робочий тиждень і з’ясували, що такий формат є більш ефективним для працівників, ідеться у дослідженні німецького Університету Мюнстера.
Смартгодинники і зразки волосся. Як проводили дослідження
У дослідженні взяли участь 45 німецьких компаній, а сам експеримент тривав із лютого 2024-го. Компанії погодилися на чотириденний робочий тиждень для:
- підвищення інтересу до роботи в працівників – 89% компаній;
- покращення здоров’я співробітників – 77% компаній;
- збільшення продуктивності працівників – 57% компаній;
- адаптації до майбутніх змін – 37% компаній.
Фідбек збирали через опитування та інтерв’ю працівників і керівників. Також для більш об’єктивного дослідження використовували смартгодинники, зразки волосся для збору фізіологічних даних щодо стресу, фізичної активності та сну.
Чотириденний робочий тиждень дав працівникам більше часу на себе та сім’ю
Попри зменшення кількості робочого часу, показники доходів і прибутку залишилися стабільними. Це свідчить про підвищення продуктивності.
Також зріс загальний рівень задоволеності співробітників, зокрема працівники стали більш фізично активнішими й почали довше спати. Так само працівники отримали більше часу для сім’ї, друзів, фізактивності та турботи про себе. Смартгодинники підтвердили покращення у психічному та фізичному здоров’ї співробітників.
Результати дослідження задовольнили очікування компаній, тож 20% компаній вирішили продовжити цей експеримент. 73% компаній продовжуватимуть працювати чотириденний робочий тиждень.
- Чотириденний робочий тиждень стає поширеною тенденцією у світі. У 2021-му стало відомо, що Іспанія тестуватиме скорочений робочий тиждень протягом трьох років. Уряд країни фінансово підтримає компанії, які погодяться скоротити робочий тиждень із 40 до 32 годин, не зменшуючи водночас зарплати.
- У грудні 2020-го компанія Unilever повідомила про переведення своїх працівників на 4-денний робочий тиждень у Новій Зеландії.
- Також Віледж писав про українців, які вирішили працювати в режимі чотириденного робочого тижня або працюють узагалі без вихідних.
- На початку січня 2022-го року українська ІТ-компанія mcpk. перейшла на 4-денний робочий тиждень. У компанії кажуть, що команда встигає виконувати всі завдання вчасно й чотирьох днів цілком вистачає. Єдине, що змінилося: фахівці з однієї команди не можуть брати додатковий вихідний в один день.
Джерело: Німецькі компанії тестували чотириденний робочий тиждень. Що з цього вийшло
