У Великій Британії на 30% зменшили кількість вакансій для молоді через ChatGPT, пише The Guradian із посиланням на дослідження Andzuna.
Наразі вакансії для випускників, стажистів, інтернів і молодших співробітників, для яких не потрібна вища освіта, становлять 25% ринку у Великій Британії – це на 4% менше, ніж у 2022-му.
Компанії частіше використовують штучний інтелект як засіб підвищення ефективності та скорочення чисельності персоналу. Зокрема, завдяки технологіям великі компанії можуть у рази швидше опрацьовувати запити від клієнтів. Водночас прогрес у галузі ШІ може призвести до ще більшого скорочення робочих місця – у 2023-му телекомунікаційна компанія BT планувала скоротити 40–55 тисяч співробітників.
Керівник компанії Anthropic, яка розробляє штучний інтелект, попередив, що технологія може знищити половину всіх початкових посад в офісах протягом наступних п’яти років і збільшити рівень безробіття на 10–20%. За оцінками Інституту Тоні Блера, можливу втрату роботи можна компенсувати, створюючи нові місця завдяки ШІ.
ChatGPT генерує багато креативних ідей, але більшість із них майже не відрізняються одна від одної. Тому для створення ідей людям радять застосовувати підхід chain of thought prompting: просити ШІ згенерувати кілька різних ідей і вказувати, щоб вони не повторювались.
Обкладинка: mcafeeinstitute
Джерело: У Великій Британії на 30% зменшили кількість робочих місць для молоді через ChatGPT
